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转发关于组织开展2026年“瓯越英才计划- 瓯越工匠”申报遴选工作的通知

作者：组织人事部

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编辑日期：2026-08-31

来源：组织人事部

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根据《关于大力实施“瓯越英才计划” 加快建设创新温州的40条意见》（温委人〔2025〕1号）精神，现就开展2026年“瓯越英才计划-瓯越工匠”（以下简称“瓯越工匠”）申报遴选工作有关事项通知如下：

一、遴选数量

2026年“瓯越工匠”计划在全市遴选不超过150名，其中40周岁及以下入选者原则上不少于50%。温医大推荐名额分配如下：各附属医院均为2名，其他二级单位（部门）各为1名。

（一）遴选方式

采取直接认定和集中评审2种遴选方式。

1．直接认定。对获得温州市第六届职业技能大赛一类项目第一名的选手，经核查及公示，直接认定为“瓯越工匠”人选。

2．集中评审。由各县（市、区）人力社保局、市级主管单位和省部属在温单位集中申报推荐，再由市人力社保局会同市总工会根据遴选要求组织专家进行评审及公示确定“瓯越工匠”人选。

三、遴选原则

（一）遴选工作坚持党管人才、服务发展，高端引领、竞争择优，德技双馨、业内公认的基本原则。

（二）遴选工作聚焦产业人才需求导向，重点在电气、鞋服、汽摩配、泵阀、数字经济、人工智能、智能装备、生命健康、新能源、新材料等“5+5+N”领域具有较高技术技能水平的一线产业人才中遴选产生。

（三）入选人员中，企业技术技能人才原则上不少于60%，“5+5”产业领域重点企业（人才指数前100企业，下同）经自主评价推荐程序的入选者不超过50名，重点选树各行业青年技术技能人才，鼓励推荐一定比例的女性技术技能人才申报。

四、遴选条件

“瓯越工匠”人选应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，距法定退休年龄3年且在温全职工作2年以上，人员年龄和在职工作等计算时间点为2026年9月。

（一）人选原则上应具有高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书（县级及以上“技术能手”、“职业技能带头人”“非物质文化遗产项目代表性传承人”“工艺美术大师”可不受高级工资格限制）且从事技术技能工作，并具备下列条件之一：

1．获得县级及以上技术技能类荣誉，或入选县级及以上技能人才培养项目；

2．在带徒传艺、培养青年技能人才方面有贡献，或培养选手在县级以上本职业工种技能竞赛成绩前三名；在职业技能竞赛中获得地市级及以上技术能手、职业技能带头人等称号；参加省级及以上职业技能竞赛获奖的选手，予以优先推荐；

3．掌握民间传统技能、绝技绝活，并在积极挖掘和传承传统工艺上作出较大贡献；

4．各级劳模工匠创新工作室、县级技能大师工作室的领办人，领衔一个3人以上技能人才团队；

5.在技能引领带动就业，开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出贡献，为企业和社会创造效益；获得国家专利证书且专利在实际生产中具有应用价值。

（二）推荐人选要重点面向制造业企业遴选，特别是省、市政府公布的制造业高质量发展企业〔未来工厂、工业互联网平台、雄鹰行动培育企业、制造业单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业、隐形冠军企业、制造业亩均效益领跑企业、制造业首台（套）企业〕；“5+5”产业领域重点企业可自主评价推荐1名年薪10万元以上的技师，经择优评定列入“瓯越工匠”项目并享受相关待遇。

（三）已入选省级各类高技能领域人才培养项目的人员，已入选《温州市人才分类目录（2026）》中E类人才（含）以上技能荣誉的人员，不予推荐。党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，担任事业单位和国有企业党政主要领导职务的人员，以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员，一般不予推荐。

五、申报程序

请有意向申报者填写附件1、3、4、5，并按要求整理佐证材料（合并成一个完整的pdf）于2026年9月2日（周三）前发送至wyyyzzrsk@126.com。