关于预报2019剩余年休假在2020年第一季度使用的通知
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编辑日期：2019-12-17
来源：组织人事处
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根据国家和浙江省有关年休假的通知精神，医院鼓励职工当年内安排年休假，但确因工作需要，2019年12月31日前无法安排年休假的，可以将2019年剩余年休假安排在2020年第一季度使用，若2020年第一季度无法安排的，原则上预报天数将过期作废。请各位职工将需要在2019年12月预报2019剩余年休假天数的报科室考勤员，由考勤员通过OA系统统一报送组织人事处，预报截止时间为2019年12月31日。
考勤员提交2019年12月考勤数据之前，务必先预报本科室职工年休假天数，否则考勤无法正常提交。预报流程为： OA系统―>网页排班管理―>年休假预报（如无需预报，请将预报天数设置为0）。
另外，职工在2020年第一季度使用本次预报的年休假天数时，请考勤员务必将相应日期的排班设置为“补休”，并在“备注”栏中说明“某年某月某日补休实际为使用2019年预报年休假天数”，不能将排班设置为“年休”，以免重复统计职工的年休假天数。
如有疑问请咨询：陈秀弟663772，董晓652730
组织人事处
2019/12/17
