关于2023年博士后研究人员考核通知
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编辑日期：2023-08-10
来源：学科规划与科技处
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为进一步规范博士后在站管理，不断提高博士后培养质量，医院拟开展2023年下半年博士后研究人员考核工作，现就有关事项通知如下：
一、考核对象及内容
1.考核对象：进站满1年及以上协议期内博士后（含外籍博士后）
2.考核内容：依据学校及我院博士后管理相关文件规定，对照博士后工作协议中规定的工作任务，总结汇报年度工作进展情况、已取得的成果，以及下一步工作的思路和设想。
拟出站人员，应全面总结汇报入站以来的任务完成情况。
二、考核流程
1、考核方式：博士后汇报工作，医院组织专家组评议，根据实际情况，线上线下相结合方式进行。
2.汇报考核流程
（1）合作导师介绍；如合作导师因出国等原因无法出席会议，必须书面委托他人到会介绍博士后在站期间工作情况。
（2）被考核人汇报工作情况及取得的研究成果；
（3）专家提问，被考核人答辩；
（4）被考核人员回避，专家集中评议；
（5）专家组形成考核意见。
三、 考核结果应用
考核结果作为博士后津补贴发放、奖惩等方面的重要依据。
1. 中期考核结果合格的，正常享受国家、学校及医院的相关待遇。出站考核，根据业绩完成情况予以奖励。
2. 中期考核结果为不合格的，规定考核次月起停发博士后津补贴，且须在三个月内完成整改，整改后仍不合格的，按退站处理。
四、 时间安排及材料报送要求
1. 本轮考核的博士后按要求填报考核材料（附件1-2），电子版请于9月13日前发送至科技处邮箱wyyykjk@126.com。纸质版材料提交时间另行通知。
2. 考核初定于9月24日- 9月28日进行，具体时间地点另行通知。
3. 考核表用A4纸双面打印，一式两份，存入博士后人事档案，请博士后本人务必重视认真、如实填写相关内容。
材料清单及要求如下：
（1）中期考核填报《温州医科大学博士后研究工作中期考核表》
（2）出站考核填报《温州医科大学博士后研究工作出站考核表》、《温州医科大学博士后研究工作报告》
（3）业绩支撑材料：主要包括申报人员博士后期间代表性的学术业绩材料，各类基本业务能力考核材料（最高学历及学位证书、岗前培训合格证书、教师资格证书、学术研修证明材料等）、奖励证书、荣誉证书、教学及科研成果证明材料等复印件。
除论文论著外，其他附件材料需装订成册并编制目录。
要求：论文须提供由学校/医院图书馆出具的检索证明；项目须提供立项材料；奖励荣誉须提供获奖证书复印件；著作须提供著作检索；专利须提供发明专利的授权证书及专利检索。报送电子版。
联系人：学科规划与科技处 林施施（664302）
温州医科大学附属第一医院
2023年8月10日
