关于开展2024年度医德考评工作的通知

各科室、病区：

医德考评是医院职工年度考核的一项重要内容，并与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优、医师定期考核等直接挂钩。现将医德考评工作有关具体事项通知如下：

一、考评对象

全院在职医务人员，2024年度新入职医务人员不在本次考评范围内。

二、考评内容和标准

1、医德考评基本分为80分，设立加分项目和减分项目，考评工作按照《医德考评指标(2024版）》执行，见附件1。

2、新版医德考评结果分为5个等级：A为90分以上且无扣分；B为80-89分且无一项扣15分或90分以上且有扣分项；C为60-79分或80-89分且有单项扣分超15分；D得分为50-59分，E为小于50分。A、B级中无扣分人员有推荐年终考核评优评先资格；D级人员取消“年终绩效考核奖”，单项扣分超15分的按年度考核基本合格。E级人员按年度考核不合格处理。

三、考评方式

1、个人评价：登录OA系统→工作流程→新建流程（旧版）→年度考核→医务人员年度医德考评2024→填写个人考评，完成个人打分→发起流程；要求2024年12月24日前完成。

2、科室评价：在个人评价的基础上，由科室负责人、病区护士长评价。登录OA系统→“待我批阅”界面→进行本科室、病区成员的考评；要求2024年12月31日前完成。

3、医院评价：由医院医德考评小组考核。

四、考评方式

1、医德考评对象：全院在职医务人员，2024年度新入职医务人员不在本次考评范围内。

2、拒收或上交红包、回扣等加分项需有记录。

3、个人打分项目无分数时请填写“0”。

4、轮转医务人员参加2024年12月所在科室、病区的医德考评，完成个人打分后，需在“科室审批”中进行“审批人员选择”。

5、科主任、护士长进行科室评价时，需注意科室、病区人员是否已全部提交个人评价，“A级”人数一般掌握在考评总人数的10%—15%。

6、加分项目请务必在系统上传佐证材料，以免加分项未计入总分数。

7、请全院医务人员于2024年12月24日前提交流程并关注科室审批情况，科室审批由科主任、护士长于2024年12月31日前按考评操作流程完成医德考评工作。

详情请咨询：

联系人：医务部（公共卫生部） 郑旭勇，联系电话：661659；

护理部 卿凌，联系电话：662062。

院医德考评领导小组

2024年12月16日