转变作风提效能 狠抓落实促发展――我院启动行政作风效能提升专项行动

在经过前期调研、论证、征求意见的基础上，医院研究决定开展行政作风效能提升专项行动。为把专项行动落到实处，在全院营造快马加鞭、干事创业的良好氛围，全面提升工作效能，推动医院高质量发展，4月12日下午，医院召开行政作风效能提升专项行动动员部署会，会议由副院长张纯武主持，院党委领导班子成员及全体职能处室负责人参加会议。

会上，张纯武详细解读了《行政作风效能提升专项工作方案》。他指出，这次行政作风效能提升专项行动是对行政作风效能状况的一次检验。全体职能处室干部职工要积极响应、认真履行，创新工作方法，丰富工作内涵，转变工作作风，提高工作效能，在平凡的岗位上服务一线、服务职工，以高度的政治责任感和实际行动向医院党委交出满意的答卷。

黄建永在讲话中表示，开展行政作风效能提升专项行动不仅是中央省委和上级纪委的工作要求，也是医院高质量发展的工作需要。各部门要在方案的基础上，发动全员、谋划创新，要坚持问题导向，全面查找存在问题，查出病灶、挖出病根，严肃对待、立行立改。同时，要将专项活动与各项工作有机结合，以推动全院党员干部职工作风持续好转，促进治理效能和服务效能进一步提升。

沈贤充分肯定了开展行政作风效能提升专项行动的重要性和积极意义，并就认真落实专项行动提出要求。他表示，行政职能部门是医院决策的具体执行者、推动者，行政职能部门工作效能高低，影响医院政令畅通，影响医疗工作有序开展，影响医院整体运营成效。他要求，深入实施“转作风、提效能、促发展”专项活动，一要真正落实提升效能各项举措，不能写在纸上、挂在嘴上；二要理顺管理和服务的关系，要换位思考，帮助临床一线解决实际问题；三要发挥中层干部表率作用，传承“百年一医”精神，比学赶超、积极向上、争创第一；四要健全机制，形成常态化协商机制，要多一些协商沟通，少一点推诿扯皮，多一些沟通互助，少一点计较争论；五要创新方法，将数字化改革融入到医院各项工作中。他强调，在医院高质量发展的非常时期和关键时期，全体行政职能干部要以焕然一新的精神面貌，带头营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，做好表率、提振信心，形成行政职能服务好临床一线，临床一线服务好群众健康的良性循环。

会议还对专项行动六大举措、八项行动工作要求作了详细布置和安排。