转变观念模式，推进“后疫情时代”医院高质量发展――我院邀请上海十院秦环龙院长作中层干部培训
作者：蔡晨慧
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编辑日期：2020-06-05
来源：党政综合办公室
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6月2日下午，我院“中层干部管理能力提升系列培训课程”邀请了上海市第十人民医院院长秦环龙作题为《疫情后公立医院转型发展的探索与实践》的钉钉在线分享。医院党政领导班子成员、各托管医院和本院中层干部、党支部书记等500多人参加线上培训。培训会由副院长吴高俊主持。
秦环龙院长结合新冠肺炎后公立医院发展出现的新趋势，详细系统地分析了当前医院面临的社会关注、临床发展、学科规划和布局、经济压力及运行等新挑战，分享了上海第十人民医院新冠肺炎后从建成全流程电子票据、建立医技护管一体化专科专病诊疗中心等多方面的创新管理与实践。他指出，在新形势下，防疫治病是硬任务，医院建设发展是硬道理，病人治疗是硬需求。要改变管理理念，着力推进公立医院的转方式、调结构、转机制。只有诊疗模式发生根本性的改变，才能适应新疫情时代和新医改时代的需求。
上海市第十人民医院在适应新疫情和新医改形势、探索医院改革方面一直走在全国前列，形成了自己的特色经验和做法，为国内其他医院树立了改革榜样。秦环龙院长的精彩演讲引发了大家的共鸣和思考。
吴高俊副院长在总结讲话中指出，近期我院行政职能处室中层干部换届工作刚刚结束，临床中层干部换届工作即将启动，希望全体干部结合秦院长的讲课内容，进一步深刻认识新医改形势下医院转型的重要性和紧迫性，深入思考如何转变观念、转变诊疗模式、转变医疗行为、转变管理模式，同时落实疫情常态化防控工作要求，对标我省“重要窗口”建设新定位，坚持“两手硬，两战赢”，推动医院发展实现新转型、新飞跃！
