2025年全国老年医学人才培训项目在我院开班

8月4日，2025年全国老年医学人才培训项目（温医大附一院基地）在我院南白象院区开班。本项目由国家卫生健康委员会老龄健康司发起，中央财政专项支持，旨在加强老年医学人才队伍建设，是国家积极应对人口老龄化战略部署的重要组成部分。

开班仪式采用“线下+线上”形式开展。温州医科大学学术副校长、瓯江实验室主任、温医大附一院老年医学中心主任宋伟宏，温州市卫健委副主任帕提古丽·阿卜力克木，温州市卫健委老龄处处长王垂领，我院副院长陈钢，医务部（公共卫生部）、护理部、研究生与毕业后教育部相关负责人，老年医学人才培训教师代表，以及来自温州、台州共39名学员参加开班仪式。仪式由我院老年医学科（干部保健）主任、老年医学人才培训基地主任陈婵和老年医学科（干部保健）541病区护士长陈秀芳主持。

帕提古丽·阿卜力克木表示，为深入贯彻落实浙江省关于完善老年健康服务体系的决策部署，加快构建高质量老年医疗服务网络，温州市卫生健康系统多措并举推进老年医学人才队伍建设，将老年医学人才培训作为重点工作扎实推进，通过系统化、专业化的培养模式，着力打造一支业务精湛、作风优良的老年医学人才队伍。同时，她对学员提出几点期望：要珍惜学习机会，做到理论与实践相结合；要开阔专业视野，加强学术交流；要严守培训纪律，恪守职业道德。她强调，在座学员都是未来推动老年医学事业发展的主 力军，希望大家学有所成，为提升老年健康服务水平作出积极贡献。

宋伟宏院士深耕阿尔兹海默症等老年医学研究领域三十余载，对老年医学学科发展有着深刻见解。他指出，当前我国老年医学发展面临科研投入不足、专业人才匮乏等现实挑战。本次‌老年医学人才培训项目的启动，既是对人口老龄化社会需求的积极响应，更是着眼未来的战略性布局。此次项目通过构建理论与实践并重的培养体系，着力提升学员在老年医学理论基础、临床实践技能以及人文关怀理念等方面的综合素养。他强调，老年医学工作者应当秉持敬畏生命、关爱长者的职业信念，既要精进专业能力，更要注重理解老年群体的特殊需求，以严谨求实的科学态度和温暖细致的人文关怀服务每一位老年患者，为推动我国老年医学事业高质量发展贡献力量。

陈钢介绍了医院发展及老年医学科（干部保健）建设情况。他指出，随着老龄化加速，老年健康服务需求日益迫切。医院作为老年人才培训基地，积极推进“功能重建型老年医学科”建设，打造集医疗、教学、科研、康复、照护于一体的综合平台。本次培训整合院士团队和平台资源，构建“理论+实践”课程体系，致力于提升温台两地老年医学服务能力。医院将以此次培训为契机，推动构建“学术创新、人才成长、服务协同”三大共同体，为老年医学高质量发展注入新动能。

陈婵介绍了老年人才培训项目的背景及意义，向学员们介绍了我院老年医学中心的整体建设情况，并针对学科发展、学科团队、组织架构、核心诊疗、研究方向、重点建设内容、科研项目和成果等以及未来规划等方面进行综合交流，让大家对基地老年医学中心的建设与规划有了更全面的了解。

▲与会专家为学员代表授书

线上开班仪式由省卫健委主办，联合省内5家培训基地共同启动本年度培训项目。

中国医师协会副会长、中国医师协会老年医学科医师分会会长奚桓表示，老年医学人才培训得到国家卫健委相关部门的高度认可和评价，并将持续推动发展。老年医学人才队伍的建设是国家应对人口老龄化、落实“健康中国”战略的核心力量。他充分肯定浙江省5家培训基地的工作成效，强调在老龄化加速背景下，人才培养既要扩大规模更要提升质量。在题为《加强老年医学学科建设，助力老年健康服务体系》的开班第一课中，奚桓结合国内外前沿成果和实践经验，系统阐述了学科建设路径，并从医疗服务、人才培养、科研创新等维度提出了构建老年健康服务体系的具体方案。

 浙江省卫健委老龄健康处处长吴燕萍指出，随着人口老龄化加深，老年群体健康服务需求持续增长。自2019年培训项目启动以来，全省已培养专业人员近700名，二级以上综合性医院老年医学科设置率实现全覆盖。2025年将继续以高标准推进培训项目实施，聚焦教学质量、规范管理流程、严格经费执行。同时，她勉励参训学员珍惜学习机会、提升专业素养，积极投身老年医学事业发展。

 2025年度全国老年医学人才培训项目是国家健康战略在基层的有力实践，也是积极应对人口老龄化挑战的重要举措。项目通过系统化培训、多元化师资与精准化课程设置，着力提升老年医学人才的专业能力和服务水平，为实现“老有所医、老有颐养”的目标注入持续动能。作为温台地区培训单位，我院已连续第二年承办该项目，充分彰显了我院在老年医学领域的人才培养能力与学科建设实力。未来，医院将继续发挥平台优势，助力打造高水平老年健康服务体系，共同谱写“健康中国”建设新篇章。