2022年度职工疗休养活动启动通知

    为进一步促进我院职工疗休养工作健康有序开展，提升职工疗休养获得感，更好地保障职工的健康休养权益，根据《温州医科大学附属第一医院职工疗休养实施方案》（温医一院[2020]74号）文件精神结合2021年浙江省、温州市疗休养相关文件，现就2022年我院职工疗休养工作通知如下：
    一、疗休养对象
    1、医院在编在岗职工（新进职工次年起享有该权利）
    2、原则上每年按照处室、科室（病区）疗休养对象的20%比例申请参加疗休养。优先考虑即将退休和年资较长的职工、各类先进人物及特殊需要照顾的人群等；科室疗休养名单需经科务会讨论后确定；已上报疗休养的科室名单见（附件1），暂未递交疗休养名单的科室请于5月底前将（附件2）填写签字后递交工会。
    3、符合疗休养条件的职工，参加疗休养活动时，需提早3天通过OA申请，确定疗休养时间和地点，由科室或病区审核后报归口管理部门审批后报工会，该审批表作为员工参加疗休养的依据归档，人事部门按本审批表进行假期报备。
    二、疗休养范围和时间
    因疫情原因，目前暂时不启动温州市外疗休养线路，本次推送的2022年疗休养地点为温州市域疗养基地，采取分段式疗休养的方式，要求2022年12月12日前完成。疗休养活动可以分时段疗养，总计次数不超2次，总计疗养天数不超过5天（其中医院额外提供不超过两天的公休，多出天数周休、公休、节休来补，优先用周休），每人最高不超过3000元/人/年。职工需告知旅行社准确出行时间，由旅行社购买人身意外险。
    三、疗休养组织方式
    本次疗休养采用自由行（详见附件3）形式。由员工自行与旅行社联系，疗养后，旅行社将消费清单发给职工签字确认，工会核对无误后由工会与旅行社统一结算。当年参加过疗休养活动而经费有结余时作清零处理，超支部分自理。
    四、疗养承办单位及疗养联系人：
    温州国旅旅游有限公司    
    林爱蕾 13567793989 （微信同号）  
    沈小青 13958970531 （微信同号） 
    王  春 15858538083 （微信同号）  
    五、其他
    1、严格执行疗休养纪律。参加分段式疗休养的职工应严格遵守相关纪律和安排。严禁套取现金等行为，一经发现，相关旅行社取消合作资格，职工个人取消本年度疗休养资格。疗休养过程中应配合好疗养的工作，互相照顾，顾全大局，有事务必事先与旅行社取得联系。职工身体如有特殊疾病要视情况自己决定是否参加，若隐瞒病情，在疗休养过程中发生意外，造成的后果由当事人自行负责。
    2、高度重视疗休养安全。树立安全风险意识、责任意识，加强安全教育。把交通安全、餐饮安全、疫情防控等放在疗休养活动中的第一位，落实防范措施。按照防疫有关要求，做好出行的自我防护。职工必须持有健康码绿码，或者近期核酸检测正常方可参加疗休养，否则按有关规定追究责任。

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