温州医科大学第一临床医学院（信息与工程学院）、附属第一医院2024年托管医院、经营性单位负责人选聘工作公告
作者：组织人事处
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编辑日期：2024-03-20
来源：组织人事处
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温州医科大学第一临床医学院（信息与工程学院）、附属第一医院
2024年托管医院、经营性单位负责人选聘实施方案
为进一步加强对托管医院、经营性单位的管理，结合学院、医院实际，对其负责人实行聘任制，不列入中层干部序列，参照中层干部管理，具体选聘方案如下：
一、选聘岗位
托管医院、经营性单位负责人。具体见附件1。
二、选聘条件
选聘托管医院、经营性单位负责人，一般应当具备《温州医科大学第一临床医学院（信息与工程学院）、附属第一医院2024年中层干部集中调整工作实施方案》规定的基本条件，并符合以下任职资格：
（一）一般应当具有大学本科以上文化程度。
（二）一般应当具有5年以上工作经历。
（三）年龄应符合聘满1个聘期的要求，一个聘期一般为 4 年。男性不超过56周岁（即1968年6月1日以后出生），女性不超过51周岁（即1973年6月1日以后出生）。
（四）担任托管医院负责人，应具有一定的管理工作经历，且具有高级专业技术职务或科级干部经历。
（五）担任经营性单位负责人，应具有较强的市场竞争意识、经营管理能力和对外拓展能力，且具有高级专业技术职务或科级干部经历。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）特别优秀或者工作特殊需要的，可以适当放宽任职资格。
三、选聘程序
（一）符合选聘条件的人员根据公布的托管医院、经营性单位负责人岗位，填报任职意向。也可采取提名推荐等方式产生人选。
（二）选聘工作根据实际情况可适当简化，通过听取意见、查阅资料等方式进行考察，经院党委研究同意后聘任。
四、选聘管理
（一）托管医院、经营性单位负责人实行聘期制，一个聘期一般为4年。因工作需要可继续聘任。
（二）选聘前担任科级干部的，聘期结束后可按原行政职级任职。
（三）选聘在托管医院正职岗位的，工资绩效按外派正科级岗位待遇；选聘在托管医院副职岗位的，工资绩效按外派副科级岗位待遇。其中正科级干部担任托管医院正职或副职岗位，工资绩效均按外派正科级岗位待遇。
（四）经营性单位负责人须按医院制定的经济指标（设置底线、上线）进行年度考核，如低于底线（除不可抗拒因素外）的不再续聘，医院另行选聘，具体绩效方案另行制定。科级干部担任经营性单位负责人的，工资绩效不低于原管理岗位职级待遇；其余人员担任经营性单位负责人的，工资绩效不低于副科级管理岗位待遇。
五、其他事项
相关表格于2024年3月22日（本周五）下午4:30之前报送。纸质版交到院组织人事处（1号楼4层C08室），电子版发送至邮箱：zzrsk@wzhospital.cn。联系人：汪智慧、姜忆柠，联系电话：55578020。
中共温州医科大学第一临床医学院
（信息与工程学院）、附属第一医院委员会
2024年3月20日
附件：
1.温州医科大学第一临床医学院（信息与工程学院）、附属第一医院托管医院、经营性单位负责人岗位设置一览表.pdf
2.温州医科大学第一临床医学院（信息与工程学院）、附属第一医院干部个人自荐表.docx
